2019年安徽蚌埠高新區招聘編外人員35人公告

2019-09-30 16:26:22 分享到:

  根據工作需要,經研究決定,擬面向社會公開招聘35名編外工作人員。現將有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  招聘崗位、專業及有關要求詳見附件一。

  二、招聘對象和條件

  36周歲以下(1983年10月1日以后出生),全日制本科及以上學歷畢業生,取得學士及以上學位證書;碩士研究生以上學歷年齡可放寬至40周歲(1979年10月1日以后出生),且以上兩類人員必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守國家法律法規,遵守社會公德,無違法違紀和參與邪教活動等不良記錄;

  (三)具有較高的政治、業務素質和思想品行;

  (四)適合崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的高校非應屆畢業生和研究生;

  (三)現役軍人;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  (五)參加邪教、迷信等活動的人員。

  三、招聘辦法

  招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行,共分報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環節。筆試成績占40%,面試成績占60%,應聘人員按總成績從高分到低分擇優錄取。

  四、招聘程序和要求

  (一)報名

  1.報考人員登陸網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/)報名。統一報名時間為:2019年10月7日9:30--2019年10月10日16:00,逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位,所填信息應當真實、準確、完整。

  2.網上資格審查。按照規定的報考條件和有關要求,對報考人員的資格進行審查。

  資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

  3.查詢資格初審結果。報考人員報名后,于2019年10月 10日18:00之前登錄網上報名系統 (http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結果。

  4.網上繳費。通過資格初審的報考人員,請于2019年10月11日18:00 前登錄網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/),按省物價局皖價費〔2009〕118號文件規定繳納考試費用(45元/科,筆試為2科,筆試費用共計90元),逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

  5.招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1:3,未達到規定比例的,相應核減或取消崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于2019年10月12日8:30--11:30,在網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

  核減或取消的崗位招聘計劃數,將根據報名情況調整到其他崗位,具體調整事項另行通知。

  6.網上打印準考證。報名確認成功后,報考人員于2019年10月17日上午9:30--2019年10月18日上午11:00登陸網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/)下載并打印筆試準考證。

  (二)筆試

  1、筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分,其中《行政職業能力測試》成績占50%,《申論》成績占50%。

  2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》,報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。

  3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內在蚌埠高新區網站公布。

  (三)現場資格復審

  現場資格復審對象為擬進入面試人員,筆試后,分崗位按招聘計劃數確定面試入圍人員,其中崗位招聘計劃數3人及以下的崗位按1:3的比例,崗位招聘計劃數4人及以上的崗位按1:2比例確定。如最后一名成績出現并列情況,一并進入面試。資格復審時間、地點,以高新區網站公告為準。

  資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

  ①須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件 )。

  ②崗位有要求的,須提供自謀職業退役軍官證書、CAD等級證書、中共黨員證書(黨組織的證明)等材料(審查時驗原件、收復印件)。

  公布進入面試人員名單:進入面試人員為資格復審合格人員,在領取面試通知書前,因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時,按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補,如筆試成績相同,則一并進入遞補。

  (三)面試

  1、面試采取結構化面試方式進行,滿分100分,主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。面試設兩道面試題目,時長10分鐘。參加面試的考生應根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件要求繳納面試費用80元。具體面試時間在蚌埠高新區網站另行公布。

  2、面試成績設定最低分數線為60分,考生面試成績須達到60分及以上,方可進入體檢與考察程序。

  (四)成績公布

  面試結束后,按照筆試成績40%,面試成績60%的比例合成報考人員總成績,并將在蚌埠高新區網站公布。

  (五)體檢與考察

  1、體檢

  招聘計劃數4名及以上的,按1:1.5比例確定進入體檢人選;招聘計劃數3名及以下的,按1:2比例確定進入體檢人選。(若總成績最后一名分數并列,依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同,則通過加試的辦法確定體檢考察人選,加試方案另行公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

  體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外),復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

  2、考察

  體檢合格者,進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的,取消錄取資格。

  3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位的報名人員中,按考生總成績從高分到低分依次遞補(遞補僅限一次)。考生總成績相同時,依次按照學歷高者優先、筆試成績高者優先原則錄取。

  4、體檢及考察合格人員,按照崗位招聘計劃數,依據考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員(考生總成績相同時,依次按照學歷高者優先、筆試成績高者優先原則確定)。其余人員列入高新區編外人員后備庫,如高新區編外人員出現缺額,從服從分配的入庫人員中,依據考生總成績從高分到低分依次遞補。后備庫人員資格一年內有效。

  (六)公示與聘用

  擬聘用人員,經研究后,在蚌埠高新區網站公示5天。公示無異議的或雖具有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到,若不按時到招聘單位報到,視為自動放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動合同關系,否則由此產生的全部后果,由本人自行承擔。

  五、報酬待遇

  聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用不合格的,

  取消聘用;試用期滿合格,予以正式聘用,享受高新區同類聘用人員待遇,月工資和績效合計4000元左右。由區人才中心與新進人員簽訂勞動合同,合同期限為2年。按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)。

  本公告未盡事宜由高新區人事勞動局負責解釋。

  公告咨詢電話:0552-4099117

  報名咨詢電話:0552-3857705 0552-2150806

  附件:

  2019年蚌埠高新區公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

  2019年9月29日

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